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„Lebensphasenorientiertes Arbeiten als Basis für zukunftsorientierte Unternehmenskulturen"

Viele Führungskräfte und HR-Manager:innen empfinden es zunehmend als Drahtseilakt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche von Mitarbeiter:innen und deren Lebenssituationen einzugehen.

Einerseits ist die Suche nach individuellen Lösungen zeitlich sehr ressourcenintensiv, andererseits droht man dadurch einen Wildwuchs an Herangehensweisen im Unternehmen zu fördern, durch den man früher oder später den Überblick verliert. Gleichzeitig kann und will man es sich als Arbeitgeber:in nicht leisten, individuelle Wünsche pauschal abzulehnen.

Lebensphasenorientiertes Arbeiten kann hier Abhilfe schaffen und eine Struktur bieten, um sinnvolle Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie Beispiele, wie lebensphasenorientiertes Arbeiten in Unternehmen konkret umgesetzt werden kann.

Zielgruppe:

• HR-Manager:innen, People&Culture-Manager:innen, interessierte Führungskräfte der DIGITAL MILE Linz

Teilnehmerzahl:

• min. 10 – max. 20

Teilnahmegebühr:

• kostenlos für DIGITAL MILE Mitarbeiter:innen

Referentin:

• Irene Maria Walter, MA (Unternehmensberatung mit Fokus Neue Arbeitswelten sowie Zertifizierung/Audit berufundfamilie, Coaching-Schwerpunkte: Vereinbarkeit von Kind und Karriere, Stressmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz)

Interesse?

Anmeldefrist bis spätestens 03. März 2025